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【试题练习】

美国西雅图华盛顿大学准备修建一座体育馆。消息传出,立刻引起了教授们的反对。校方于是顺从了教授们的意愿,取消了这项计划。教授们为什么会反对呢?原因是校方选定的位置是在校园的华盛顿湖畔,体育馆一旦建成,恰好挡住了从教职工餐厅窗户可以欣赏到的美丽湖光。为什么校方又会如此尊重教授们的意见呢?原来,与美国教授平均工资水平相比,华盛顿大学教授的工资一般要低20%左右。教授们之所以愿意接受较低的工资,而不到其他大学去寻找更高报酬的教职,完全是出于留恋西雅图的湖光山色：西雅图位于太平洋沿岸,华盛顿湖等大大小小的水域星罗棋布,天气晴朗时可以看到美洲最高的雪山之一的雷尼尔山峰,开车出去还可以到一息尚存的海伦火山。他们为了美好的景色而牺牲更高的收入机会,被华盛顿大学经济系的教授们戏称为“雷尼尔效应”。同样,企业能否吸引和留住人才,将成为一个企业成败的关键。美丽的西雅图风光可以留住华盛顿大学的教授们，企业也可以用“美丽的风光”来吸引和留住人才。这里的“美丽风光”更多的是良好的人际关系和健康的文化氛围。
根据上述定义，下列体现雷尼尔效应的是：

A.留学回国的小周在众多企业中选择了一家工资并不是最高但企业文化很符合自己价值观的公司任职

B.小林从小就想从事金融行业，认为金融行业报酬高，研究生毕业之后如愿入职一家金融公司

C.虽然原公司同事关系融洽，但因为另一家公司高薪聘请，所以小金还是决定辞职

D.小美毕业之后拿到了很多offer，这让他一时无法做出选择

正确答案：A

【解析】第一步，根据提问方式，确定为选是题。
第二步，找关键信息。
企业也可以用“美丽的风光”来吸引和留住人才。这里的“美丽风光”更多的是良好的人际关系和健康的文化氛围。
第三步，辨析选项。
A项：在众多企业中选择了一家工资并不是最高但企业文化很符合自己价值观的公司任职，说明更看重企业文化氛围，符合定义；
B项：如愿入职认为报酬高的金融公司，说明更看重工资，而不是“良好的人际关系和健康的文化氛围”，不符合定义；
C项：辞职说明选择了高薪，而不是融洽的同事关系，不符合定义；
D项：一时无法做出选择，说明没有明确体现是选择工资还是良好的人际关系和健康的文化氛围，不符合定义。
因此，选择A选项。